政治や経済など大きなことから、身近な仕事や私事まで、問題のほとんどが人間の異なる価値観により引き起こされています。 問題というほど大げさではありませんが、私も他人に対して「何でそういうこと言うかなぁ」…
先週木曜日に、来日中の『スタンフォード大学 マインドフルネス教室』著者、スティーヴン・マーフィ重松夫妻が、当社ZEROGYMのマインドフルネスを体験に来てくださいました。ご招待したのがコロナ直前だった…
昔から、経営に必要な資源は「ヒト・モノ・カネ」と言われてきましたが、この中でも今、企業が最も必要としているのが「人」であり、苦労しているのも「人」についてです。 クロスメディアでも他の企業と同様で、経…
代表の小早川です。これからクロスメディアグループの経営、特に“人”について、「クロスメディアの人間主義的経営」というタイトルで連載をしていきます。 クロスメディアの人間主義的経営とは何かという話ですが…
近年、経営書で取り上げられることの多いテーマに、サステナビリティ（持続可能性）とウェルビーイング（幸福）があります。 この２つは、成長期から成熟期となった日本の社会・経済には両輪となるテーマかもしれま…
今月より、ビジネスパーソンとしての考え方やマナーなど基礎を学ぶ、全社員スタッフによる社内学習会がスタートしました。朝8時半から、リアルとオンラインにわかれて60名が受講しました。 本学習会を実施する目…
「話し方が上手だけど、話が残らない人」っているよなぁ。「話し方は下手だけど、話が残る人」もいるよなぁ。自分は“話が残る人”になりたいなぁ。『人は話し方より内容が9割』という本なんかいいかも。 いろいろ…
3月31日、クロスメディアグループは第18期下期事業計画会議を東京体育館の大会議室にて行いました。関西支社のメンバーやこの春に入社するメンバー含め、半年ぶりにリアルの場に集まりました。 半年に一度の事…
20年振りにバンコクに行きました。空港や駅の看板が、日本のハイテク企業から中国、台湾、韓国の企業に代わっていることと、繁華街には日本語表記の衣食住関連のお店がたくさんあり、どのお店も若いお客さんで店内…
クロスメディアグループは、ビジネス書の出版事業を行っているということもあり、仕事について一流の方々から広く深く学べる場所だと思います。 私自身、出版社や社長という立場を活用して、日々いろいろな場所に行…